阜阳职业技术学院昊源冠名班简介
阜阳职业技术学院分别于2013年、2014年和昊源集团联合开办“机电一体化昊源班”两届。在此基础上， 2016年继续在阜阳职业技术学院设立“机电一体化昊源班”，开展“现代学徒制”培养试点，旨在培养入校即入职，满足企业需求的高技能人才。实现企业与学生的双赢模式。
一、“机电一体化昊源班”招收条件
1、招收对象。
阜阳职业技术学院2016年招收全日制高中毕业起点的新生。
2、专业：
“机电一体化”或转入“机电一体化”专业。
3、招收人数：
约30人/班，女生比例小于15%。
4、录用流程：
报名→昊源集团组织面试→录取→签订服务期协议→组班。
二、培养时间与方式
培养时间为三年。原则上前两学年在校内学习；第三学年在企业顶岗实习。
三、“机电一体化昊源班”学员待遇
（一）在校期间待遇
1、生活补贴：
在校期间，享受10个月生活补贴/年 ，补贴标准800元/人/月，按签订协议后的实际月份支付。
2、评优奖励：
根据学习成绩和综合表现，一、二年级时享受评优奖励，每学年评选一等奖一名，奖励500元/人；二等奖两名，奖励300元/人；三等奖三名，奖励200元/人。
3、其它待遇：
在校期间享受校方提供的和其他学生同等待遇。
（二）顶岗、入职后的工作岗位、待遇福利
1、顶岗实习及就业岗位：昊源集团电仪车间相关岗位。
2、试用期：6个月；待遇：约2000元/月；试用期结束：约2800—3500元/月（顶岗实习时间计入工龄）。
3、缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外保险、住房公积金）。
4、享受年终奖、福利费、生日、结婚、生子等喜庆慰问礼金。
5、单身职工入住昊源公寓：
6、班车定时接送上下班。
四、入职后的培养和晋升途径
1 、培养方式
一对一师徒结对的方式进行培养。
2、晋升途径
（1）技术晋升途径：
基层员工→技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师（高管）
（2）管理晋升途径：
基层员工→员级 →部门副职→部门正职→副总（高管）
五、地址及联系方式：
地 址：阜阳市阜康路1号
乘车路线：乘3路公交车到阜阳化工总厂站下
联系电话：0558--- 2368021 2368876
13855891967（张主任） 13705589456（李主任）
公司网址：www.chinahaoyuan.com
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